Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | jan 16, 2019 | Munkaügy
Tavaly december 23-án hatályba lépett a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) módosítása, melynek egyik sarkalatos pontja szerint a társadalombiztosítási nyilvántartás vezetésére kötelezett vállalkozások a munkavállalóra irányadó...
Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | jan 27, 2017 | Adó, Munkaügy
Számos adminisztrációs határidőt kell betartania januárban mind a munkavállalóknak, mind pedig a munkaadóknak a bérszámfejtéshez kapcsolódóan. Mindez azért fontos, hogy a januári bérkifizetéskor már minden dolgozónál érvényesíteni lehessen a kedvezményeket,...
Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | jan 10, 2017 | Munkaügy
Velem is megtörténhet? Tegnap még volt munkám……ma felmondásom van! Rohanó és az egyre kiszámíthatatlanabb világunkban, talán az egyik legnagyobb érték a biztos anyagi háttér és az egzisztencia. Ha van társadalmi elfogadottságunk, esetleg elismertségünk, és a...
Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | jan 9, 2017 | Munkaügy
Milyen feltételei vannak az öregségi teljes nyugdíjnak és a résznyugdíjnak? A hatályos társadalombiztosítási szabályok alapján, ki mehet el az idén nyugdíjba? A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer 2012-től történt módosítását követően saját jogú öregségi nyugdíj...
Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | dec 21, 2016 | Munkaügy
Megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendelet a Magyar Közlöny legfrissebb, 204. számában. A rendelet szerint : A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál a minimálbér összege...
Szerző: Rádulyné Dr. Petrányi Júlia | nov 10, 2016 | Adó, Munkaügy
Munkajog Megszűnik a munkáltató – mi lesz a munkavállalókkal? Egyre gyakrabban hallani arról, hogy adott cég üzemét vagy telephelyét megvásárolja egy másik gazdasági társaság akként, hogy az változatlan feltételek mellett fogja folytatni a korábbi...
